上海女子辞去高薪工作全职带娃，却遭遇“丧偶式”育儿！离婚时，她要求补偿20万元，结果…
在很多家庭里妈妈都是教育孩子的主力爸爸的参与度则明显偏低也因此，“丧偶式育儿”在互联网上热度不减↓电视剧《我们都要好好的》里面有妈妈们“丧偶式育儿”的真实写照↓女主角为了孩子在家里做全职妈妈；男主角工作特别忙，经常忙到回家拿一下换洗的衣服，就又走了。有个桥段，当女主收到男主表示道歉的花之后，她直接就把花扔了出去，为什么呢？因为他们家孩子对百合花过敏，但是男主却不知道。近日，因为拒绝“丧偶式育儿”上海有位妈妈上了热搜上海普陀法院发布了一则“丧偶式”育儿相关案例↓王先生和宋女士于2010年登记结婚，2012年生育了一个可爱的儿子。为了改善家庭经济状况，王先生决定辞职创业。由于公司主要业务在外省市，王先生与宋女士长期两地生活。宋女士为了更好地陪伴孩子，辞去高薪工作，全职在家照顾孩子、操持所有家务。随着儿子逐渐长大，王先生也没有改变一年只回来两次的习惯，“丧偶式”的育儿方式让宋女士身心俱疲。与王先生协商未果后，宋女士向法院提起诉讼，要求与王先生离婚。同时，宋女士认为自己长期以来独自带孩子、操持家务，要求王先生另行支付离婚经济补偿人民币20万元。经法官调解后，双方自愿解除婚姻关系，就子女抚养及抚养费、探望权进行了明确约定，并就夫妻共同财产进行了分割。在此基础上，王先生自愿支付宋女士离婚经济补偿10万元。对此，网友们吵翻了有人表示：男方也不容易谁愿意背井离乡去工作也有人困惑：“丧偶式育儿”怎么取证？其实，《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这就是我们通俗所称的“家务劳动补偿制度”。行使离婚经济补偿请求权时要注意提出请求的时间：家务补偿请求权只能在离婚时提起，如果双方婚姻关系依然存续时一方提出，或者离婚时未主张离婚后再提出，都无法得到法院支持。提出请求的主体：为家务劳动付出明显较多义务的一方均可以提出该项请求，并不局限于全职主妇、全职主夫，也同样适用于双方都是打工人，下班后一方回家躺平，另一方为家务忙到焦头烂额的情况。补偿金额的确定：家务补偿金额不能直接按照家政工作的市场报酬折算。当双方无法协商一致时，法院通常会综合考虑双方结婚时间长短、生育子女情况、家庭经济状况、多劳动一方为家务劳动所花费的精力、所牺牲的自我发展空间等因素酌情确定补偿金额。本文综合自：上海普陀法院、上海新闻广播、网友评论等微信编辑：皮小姐校对：纳米更多精彩内容，请点击下载
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